Vous perdez confiance en vous 

Vous allez au travail à reculons ? Vous avez du mal à voir vos qualités ? Pire, vous pensez ne plus rien valoir ? Vous n’êtes peut-être plus vraiment à votre place. Que le problème soit relationnel ou dans le travail quotidien, ne laissez pas votre confiance partir en lambeaux ! Si vous avez clairement identifié que cet état est lié à votre travail, c’est un signe très clair qu’il vaudrait mieux partir.

Vous ne recommanderiez pas votre entreprise 

Les salariés épanouis n’hésitent pas à vanter les mérites de leurs boites. Si vous vous surprenez lors d'une discussion amicale à énumérer un nombre faramineux de raisons de ne PAS rejoindre la vôtre, commencez à vous poser de sérieuses questions. Pourquoi y resteriez-vous ? 

Votre santé décline 

La plupart des gens sont sensibilisés aux dangers du stress sur la santé. Mais celui-ci peut se manifester de façon étonnante. Vous avez des maux de dos inexpliqués ? Vous vous réveillez systématiquement fatigué malgré une longue nuit de sommeil ? Des plaques d’eczéma ou des boutons sont apparus sur votre corps ? Vous perdez soudainement du poids ? Vous êtes peut-être victime de stress chronique. Surveillez les événements liés à votre santé, ils sont souvent révélateurs.

Vous n’avez plus de motivation 

Cela ne va pas si mal pour vous, mais… Vous vous ennuyez ferme ! Si votre motivation est en berne, il est peut-être temps pour vous de changer d’horizon et partir à l'attaque de nouveaux défis plus stimulants.

Vous n’êtes pas récompensé à votre juste valeur 

Vous estimez devoir être mieux payé ? Vous aimeriez plus de reconnaissance ? C’est une raison tout à fait valable de quitter son entreprise, inutile de culpabiliser. Néanmoins, n’hésitez pas à faire une mise au point avec votre manager ou les RH avant de claquer la porte, les choses pourraient peut-être s’arranger !

Vous n’exploitez pas votre potentiel 

Vous manquez de défi dans votre mission actuelle ? Vous ressentez que vous êtes capable de plus ? Vous êtes le seul à connaitre les ressorts de votre ambition et de vos envies pros ! Ne vous encroutez pas dans un job facile par fainéantise ou auto-censure, trouvez l’emploi où vous pourrez exploiter votre plein potentiel 

Vous n’avez pas de perspectives d’évolution 

Parfois, partir est la seule solution pour pouvoir évoluer… Mais là encore, parlez-en avec les RH et définissez vos objectifs : évolution salariale ? Hiérarchique ? En termes de compétences ? Tout n’est peut-être pas perdu dans votre boite actuelle !

Vous n’êtes plus en adéquation avec les valeurs de l’entreprise 

Les ambitions de votre entreprise ne sont plus les mêmes que lors de votre arrivée ? Nouvelles équipes, nouveaux cadres dirigeants, nouvelle culture… Vous ne trouvez plus votre place. Quittez votre entreprise avant qu’elle ne vous quitte !

Vous êtes mal à l’aise 

Si vous craignez de montrer votre vraie personnalité au travail, c’est un signe qui pourrait vous mettre la puce à l’oreille. Si votre mission vous convient mais que vous rasez les murs toute la journée, votre quotidien professionnel ne doit pas être de tout repos… Une autre équipe, où vous vous sentirez plus à l’aise, vous attend ailleurs !

Et si vous quittiez votre job avec panache ?

Aux Etats-Unis, pour toutes ces raisons et bien d’autres encore (inflation, Covid, quête de sens), des dizaines de milliers d’employés ont quitté leur job ces derniers mois. Un phénomène de Grande Démission loin d’être passé inaperçu !  

Et pour cause, de nombreux Américains se sont emparés des réseaux sociaux comme Tik Tok ou Youtube pour filmer leur départ dans des mises en scènes tantôt comiques, tantôt émouvantes. Le #IquitmyJob est ainsi resté en tendance de nombreuses semaines, générant un grand nombre de vidéos.

A l’image de la vidéo « Best decision I have ever made » (la meilleure décision que j’ai prise), qui cumule des millions de vues et une pluie de likes sur Tik Tok, dans laquelle on voit une jeune femme quitter son environnement de travail toxique, ces vidéos prennent souvent la forme de catharsis personnelle.

Dans l’espoir d’inspirer d’autres salariés à faire de même ?

Que ce soit la vidéo de Maria, où elle s’imagine sereine à l’idée que son manager sera dans l’incapacité de reprendre ses tâches après son départ, la libération de Katie, qui peut à peine réprimer son fou rire après avoir annoncé sa démission au téléphone, ou encore ce jeune homme quittant la chaine de supermarché Wall Mart en montant debout sur la caisse pour dire haut et fort qu’il démissionne - distribuant quelques insultes au passage - un point commun relie toutes ses vidéos : la libération et la joie de démissionner ! 

Un conseil, n'attendez pas d’en arriver là avant d’en faire de même.