Gagner de le respect de ses équipes par son autorité, tout en les traitant de la meilleure des façons possibles : les qualités d’un bon manager sont nombreuses, et pas toujours évidentes à avoir. Si certains parviennent à en obtenir, elles en laissent d’autres sur le carreau. Pourtant, l’une d’entre elles serait essentielle pour être un bon supérieur hiérarchique.

Le manque d’empathie, syndrome des managers après la généralisation du télétravail

Au plus fort de la pandémie de Covid-19, beaucoup de salariés et de salariées se sont retrouvée à travailler depuis chez elle, généralisant ainsi le concept du télétravail. Trois ans plus tard, certaines d’entre eux et d’entre elles ont repris le chemin du bureau, pas forcément pour le meilleur. Muriel Wilkins, co-fondatrice d’une société de conseil en leadership, a déclaré au podcast Radical Candor que beaucoup de responsables hiérarchiques faisaient preuve d’un manque d’empathie depuis le retour de ces salariés.