Qu’est-ce qu’un solde de tout compte ?

Le solde de tout compte est un document remis par l’employeur, au salarié, lors de la fin de son contrat de travail. Il récapitule l’ensemble des sommes dues au salarié, à la fin de son contrat, ainsi que les différentes retenues éventuelles qui ont été effectuées sur son salaire. Le solde de tout compte permet donc de régler définitivement les relations financières entre l’employeur et le salarié à l’issue du contrat de travail.

Le solde de tout compte doit être établi en double exemplaire, et l’un des deux exemplaires doit être remis au salarié en main propre contre un reçu. En cas de refus de signature par le salarié, il est important de noter que le solde de tout compte est tout de même valable, mais il est préférable de trouver un terrain d’entente avec le salarié pour éviter tout litige ultérieur.

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