

Des entretiens d’embauche menés sans humain : le monde du recrutement se questionne sur les usages de l’IA
Depuis plusieurs années de nombreuses entreprises font appel à des robots informatiques pour faire un premier filtre des milliers de CV qu'elles reçoivent, avec l'arrivée de l'IA générative ce sont maintenant les premiers entretiens qui commencent à se faire avec des robots. Au delà des problèmes d'éthique qui sont soulevés c'est toute la préparation de sa candidature, du CV à l'entretien qui doit s'adapter et évoluer pour passer plus facilement ces barrières.
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En ouvrant plus encore les perspectives de robotisation des processus d’embauche, les outils comme ChatGPT imposent de nouveaux enjeux d’éthique.
Très classiquement, elle a répondu à une petite annonce, en janvier. Puis, très classiquement encore, elle a reçu un mail préformaté lui indiquant qu’elle avait été retenue pour un entretien d’embauche. Dans ce même message, l’entreprise en question, la SNCF, lui avait indiqué que ce dernier se passerait en ligne sur une interface. Qu’en d’autres termes, personne ne serait derrière l’écran.
Le jour J, Anne Vulliez s’est malgré tout fait surprendre par la méthode, ..
Article repéré par Jean-Claude VIGUIER (17)
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