Ressources humaines : l'IA, ce n'est pas de la science-fiction

L'intelligence artificielle (IA) offre des opportunités pour les ressources humaines, comme le recrutement et le développement des compétences.

Une journée professionnelle a réuni des experts pour discuter de ses avantages et risques.

Les conseils incluent un déploiement progressif et la sécurisation des données. L'IA est déjà présente dans la vie quotidienne et les entreprises, avec 39% des DRH utilisant l'IA pour le recrutement. Cependant, 68% des utilisateurs d'IA en entreprise le cachent à leurs supérieurs. Les DRH considèrent l'IA comme bénéfique, et 98% sont prêts à l'adopter. La fonction RH sera centrale, nécessitant formation et adaptation, la question étant de savoir comment s'y préparer.