Plus de 87% des jeunes sont en activité professionnelle, c'est pratiquement 3 points de plus que l'an passé, le taux de recherche d'emploi est identique.

Le niveau de créateur d'entreprise est resté stable.

70,8% avaient un contrat avant d'obtenir le diplôme, c'est 8% de plus que l'an passé, la majorité des embauches provenant des entreprises dans lesquelles ils étaient en stage. A noter un petit retard pour les femmes.

Le contenu du poste et sa localisation restent les 2 principaux critères de choix.

Les embauches essentiellement dans les sociétés de conseil ou d'ingénierie et dans le BTP.

Les jeunes travaillent dans les services traditionnels en ligne avec la formation.

Très bonne satisfaction du 1er emploi

Ce premier emploi correspond très bien au niveau de qualification.

Le taux de télétravail reste inchangé à 0,6 jour par semaine.

Pratiquement que des contrats en CDI.

Ils ont majoritairement le statut cadre.

Le bassin d'emploi est essentiellement dans le Grand Sud-Ouest.

Quelques ingénieurs se sont expatriés.

Plus de 60% des diplômés travaillent dans une entreprise de plus de 250 employés.

Les sociétés de conseils et d'ingénierie ont recrutés le plus d'ingénieurs ENIT.

Les premières responsabilités sont celles de projets.

La RSE de plus en plus un sujet d'importance, mais encore loin de toucher une majorité.

La préparation aux missions de RSE est toujours estimées insuffisante.