Edito de la semaine : Le Bureau n'est pas isolé

Le Bureau n’est pas seulement une liste de 12 Alumni.

Le travail fait, par les bureaux antérieurs à 2018 dirigés par Arnaud Evrard et Guy Monchy, était excellent, mais ils étaient dépendants d’une organisation trop centrée sur le Président, Trésorier alors que la dimension de chaque sujet demandait de plus en plus de disponibilité.

La clef est d'avoir un bureau disponible, cohérent et capable d'attaquer sur le fond les problèmes / les sujets qui se présentent.

Il y a 12 membres dans le bureau. Il faut que chacun participe à la réflexion, mette en œuvre à hauteur de sa disponibilité et veille à ce que le groupe reste uni.

Certains vont regretter l’âge moyen du Bureau. Je partage ce constat, mais c’est aussi la conséquence de ce besoin de disponibilité. Noter tout de même que cinq actifs dont deux jeunes des promos 50 et 56 le composent.

Alors comment contrer cette incompatibilité ?

Des solutions existent : Les Ambassadeurs Régionaux en sont un exemple. Une des autres solutions est, sûrement, de faire participer les volontaires à des Groupes de Travail. Activité plus dense, mais limitée dans le temps.

Sans aucun doute, d’autres solutions existent, à vous de les proposer ? Cet objectif de travail doit permettre d’assurer la pérennité de l’Anienit durant les années à venir et de faciliter l’arrivée de nouveaux membres au Bureau.

Le renouveau de notre Association, depuis 2018, est lié à l’arrivée d’une équipe forte. CQFD.