[PAC (Plan Action Covid)] L'ESPACE CARRIÈRE BOUGE

L'Espace Carrière prend en compte vos propositions

Pour proposer ces évolutions de l'Espace Carrière nous avons analysé :

- les retours du quick sondage "Espace Carrière" fait en début du mois de mars,

- les remarques faites par l’Académie des Jeunes.

Nous profitons de cette Newsletter spéciale pour remercier le Club "Académie des Jeunes" et les répondants au sondage pour ces retours. Il est important pour nous de coller aux besoins.

Voici les évolutions que nous avons commencé à mettre en place :

Mieux trier les offres : nous ne validons plus les offres Cadremploi publiées par les gros cabinets de recrutement (Manpower, De Graet, Randstad, Expectra, FED, Walter etc) ; vous disposez de ces offres directement sur les sites spécialisés et êtes en général abonnés.

Avoir des offres valides : la durée de vie d’une offre sur le site a été ramenée de 2 à 1 mois ; l'objectif est de réduire le nombre d'offres déjà pourvues, à charge de l'entreprise de la relancer ou de nous informer si elle est toujours ouverte.

Comment optimiser l'utilisation de l’outil Carrière (critères de sélection, filtrage etc…).

Favoriser les offres transmises ou déposées directement par les membres ou les recruteurs :

relancer régulièrement les anciens
contacter les recruteurs locaux pour proposer une forme de partenariat (accès espace recruteur)
les mettre en avant et les rappeler dans les HebdoBil's.

Comme tu peux le voir de nombreuses actions proposées ont été mises en place rapidement.

N'hésite pas à nous faire des retours.

L'Equipe Carrière

Pierre TRAINEAU (14), Patrice BREQUE (14), Alain AUBRON (11)

NB: Si tu n'es pas en recherche merci de mettre à jour ta fiche https://www.anienit.org//espace-prive?sizeup_=&clic_mail=ou de nous le faire savoir via : contact@anienit.org

NB2: Des cotisations spéciales (20 €) pour les "En recherche" est en place ainsi qu'un tarif canon (15€) pour les jeunes diplômés de 2021 ici